Der Zweckverband für Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung Geiseltal (ZWAG) sucht ab März / April 2026 eine Fachkraft für den Kläranlagenbetrieb / Abwassertechnik (m/w/d)
Unser Angebot:
· unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, ggf. auch Teilzeit möglich
· Vergütung und Urlaub nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), einschließlich Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung, LOB, betriebliche Altersvorsorge u.a.
· geregelte Arbeitszeit
Ihre Aufgaben:
· Betreiben und Unterhalten der Abwasserbehandlungsanlagen sowie Abwasseranlagen im Verbandsgebiet
· Durchführen der Wasseranalytik im Rahmen der Selbstüberwachung der Kläranlage
· Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
· Organisieren der Materialwirtschaft Zentralkläranlage
· Dokumentieren gemäß behördlichen Vorschriften
· Teilnehmen am Rufbereitschaftsdienst sowie der Wochenendbedienung der Kläranlage
Ihr Profil:
· Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Klärwärter oder vergleichbare Ausbildung
· Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Kläranlagen, Wasseranalytik und Prozesssteuerung (atvise®, acron)
· PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
· Führerschein mindestens Klasse B, wünschenswert Klasse C1E oder CE
· selbstständiges Arbeiten und hohe Konzentrationsfähigkeit
· hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 16.01.2026:
· per Post an den Zweckverband für Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung Geiseltal (ZWAG), Hauptstraße 50 in 06242 Braunsbedra oder · per E-Mail an popko@zwag.info (bei der Übersendung per Mail fassen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF – Format zusammen)
Hinweise:
· Bewerbungskosten ( z.B. Reisekosten) werden nicht erstattet.
· Bitte haben Sie Verständnis, dass wir die eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurücksenden. Andernfalls werden diese nach Abschluss des Verfahrens ordnungsgemäß unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
· Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung nicht benachteiligt.
· Mit Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich, führt aber dann zum Ausschluss aus dem Bewerberverfahren.